INVESTIGACION DE ANTECEDENTES DE UN EMPLEADO O ASPIRANTE A EMPLEADO

La integridad es un requisito indispensable para toda persona que tiene acceso a los sistemas y datos de su empresa. Por ese motivo la investigación previa contratación le proporcionará la tranquilidad de encontrar a la persona correcta para su organización, y a la vez disminuirá el riesgo de exposición a demandas por negligencia en la contratación.

¿Qué abarca una revisión de antecedentes?

Los reportes pueden abarcar desde la comprobación de identidad del aspirante, hasta una visita de verificación domiciliaria. A continuación se detalla algunos de los datos que los empleadores requieren para determinar la idoneidad del aspirante:

  • Verificación de identidad.
  • Verificación Domiciliaria.
  • Verificación de Título Profesional.
  • Verificación de Profesionalismo.
  • Control de Referencias.
  • Control de Confiabilidad.
  • Propiedades.

Mediante un estudio de necesidades y requisitos de información, el cliente (empleador) determinará la clase y profundidad de investigación que PROTEMAXI realizará al aspirante o empleado.

revision de antecedentes

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